Emeklilik Sistemine Yönelik Yapılan Düzenlemeler

Emeklilik sistemine yapılan değişiklikler, emeklilik hesabı yapan vatandaşların kafasında karışıklıklara sebep oluyor. Sosyal güvenlik reformu adı altında yapılan düzenlemeler, bir taraftan mağduriyetleri giderirken diğer yandan yeni mağduriyetler yaratabiliyor.

Geçmişte yapılan düzenleme, EYT mağdurlarının bir kısmına emeklilik hakkı tanırken diğer kısmı ise hala bu düzenlemelerden yararlanamıyor.

Özgür Erdursun’dan Emeklilik Açıklaması

Emeklilik konusundaki karışıklığın önde gelen isimlerinden biri olan Özgür Erdursun, durumu Dünya gazetesindeki yazısında şu şekilde açıklıyor: 8 Eylül 1999 tarihine kadar sigortalı olanlar EYT kapsamındadır. Bu kişiler, SSK/Bağ-Kur/Emekli Sandığı ve Banka Sandıklarından ilk işe giriş tarihlerine bağlı olarak prim gün sayısını ve sigortalılık süresini tamamlayarak yaş şartını beklemeden emekli olabilirler.

EYT yasası 3 Mart 2023’te çıkmıştır. Prim gün sayısını tamamlayanlar yaş şartını beklemeden emekli olabilirken, prim gün sayısı yetersiz olan kişiler, kısmi emeklilikten yararlanabilmek için yaş şartını tamamlamak zorundadırlar.

Prim Eksiği Olanlar Yaş Beklemek Zorunda

3600 veya 5400 günle SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamında emekli olacak kişiler, EYT yasası ile ek bir hak elde etmemişlerdir. EYT yasası öncesi emekli olma şartlarında herhangi bir iyileştirme olmadığı için, bu durumda olanlar için EYT yasası avantaj sağlamamaktadır. EYT öncesinde kendilerinden istenen yaş şartını tamamlamayan kişiler, emekli olmak için yaş bekleme zorunluluğuyla karşı karşıyadırlar.

Örneğin, 28 Mart 1972 doğumlu ve 53 yaşında olan bir kadın sigortalı, 1 Haziran 1992’de sigortalı olmuş ve 49 yaşında 5600 güne tabi olarak toplamda 3623 gün prim ödemiştir. Normal şartlarda 28 Mart 2021’de, EYT yasası çıkmadan önce emekli olabilecektir. Ancak şu anda emekli olabilmesi için 5600 günü tamamlaması gerekmektedir. EYT yasasının kendisine bir avantaj sağlamadığı görülmektedir.

Buna ek olarak, 3600 günle 58 yaşında emekli olma hakkı olan bu kişi için EYT yasası öncesi geçerli olan kurallar değişmemiştir. EYT’nin çıkmasıyla birlikte, emekli olmak için yaş şartını tamamlayan ancak prim gün sayısı eksik olan kişilerin durumu da değişmemiştir. Bu kişi, 3600 günle 58 yaşını beklemek zorunda kalmaktadır.

28 Mart 1972 doğumlu ve 1 Haziran 1992’de sigortalı olan bir kişi için EYT yasasının çıkmasının bir anlamı bulunmamaktadır. Bu kişi, EYT yasası öncesi 3600 günle emekli olabilecekken, EYT sonrası da emekli olabilmek için beklemek zorundadır.

Sonuç olarak, emeklilik sistemindeki karmaşıklık devam etmektedir ve bazı durumlarda prim eksikliği olan kişiler için EYT hala bir avantaj sağlamamaktadır.